Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, les missions seront les suivantes :

Gestion de l'intérim :
- Relation avec les agences
- Gestion des commandes intérimaires auprès des agences

Paye :
- Soutien à la gestion du logiciel GTA (Bodet) : saisie des événements, extraction,
correction des anomalies, vérification des bulletins, validation ...

Administration du personnel :
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Archivage
Autres missions :
- Suivi de l'agenda des services Généraux
- Soutien administratif auprès du HSE

Aptitudes professionnelles :
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Réactivité et disponibilité
- Capacités rédactionnelles

Niveau d'études : minimum niveau Bac +3 en RH
Expériences : minimum 1 an sur un poste similaire
Anglais : bon niveau à l'écrit et à l'oral serait un plus
Lieu de travail : Servon (77)
Horaires : 9h00-17h00 (pause 1 heure)
Rémunération : 30k brut/an

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels de gestion des temps (GTA)
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Brie-Comte-Robert